Das Familienministerium Rheinland-Pfalz hat den Abschlussbericht zu dem Pilotprojekt des Landes zum Anonymisierten Bewerbungsverfahren vorgelegt und eine positive Bilanz des Projekts gezogen. Familienministerin Irene Alt kündigte außerdem an, dass das Ministerium für Integration, Familie, Kinder, Jugend und Frauen das anonymisierte Bewerbungsverfahren auch in Zukunft anwenden wird.
Die Antidiskriminierungsstelle des Landes im Familienministerium hatte über eine Gesamtlaufzeit von drei Jahren mit sieben Kooperationspartnern das Pilotprojekt Anonymisiertes Bewerbungsverfahren durchgeführt und ausgewertet. Während des Projekts wurden für die erste Auswahlphase, die persönlichen Angaben in eingehenden Bewerbungsunterlagen geschwärzt, so dass die Einladungen zu Vorstellungsgesprächen allein aufgrund der fachlichen Qualifikationen erfolgten.
Im Pilotprojekt wurde intensiv an dem Verfahren und seinen Instrumenten gearbeitet. Dabei wurden die anfängliche Skepsis, auftretende Schwierigkeiten, die unterschiedlichen Erfahrungen und die positiven Überraschungen thematisiert. Der Bericht zum Pilotprojekt enthält die technischen, methodischen und inhaltlichen Ergebnisse. Ministerin Irene Alt: „Ohne diese konzentrierte und sachbezogene Auseinandersetzung mit den Anforderungen hätten diese Ergebnisse und Schlussfolgerungen nicht gemeinsam erarbeitet werden können. Es ist vor allem der Bereitschaft der Personalverantwortlichen sowie der wissenschaftlichen Evaluation und der Unterstützung durch die Neutrale Stelle zu verdanken, dass wir jetzt Empfehlungen im Umgang mit dem anonymisierten Bewerbungsverfahren vorstellen können. Ich danke daher allen Beteiligten des Projekts.“
Die Dokumentation des Projektes steht hier zum Download bereit.
pm/AWS
